چه می شد اگر به جای این که افراد را توانمند کنیم، به گفت و گوهای توانمندساز قدرت میدادیم ؟
منوچهر یکی از پیشگامان تحول سازمان، مدیریت و کار در دنیاست. او با مدیران و کارکنان شرکتهای کوچک و بزرگ به گونهای کار میکند که فرهنگ سازمانشان تحول مییابد؛ از “تلاش برای تولید نتایج معمولی” به “تعهد به تولید نتایجی چشمگیر به سادگی، راحتی و با لذت”.
تعهد منوچهر، تحول فرهنگ سازمان، مدیریت و کار است تا اثری ماندگار بر صنعت و بازرگانی كشور، خاورمیانه و دنیا بگذارد.